De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el gobierno corporativo constituye un sistema que articula los derechos y responsabilidades de las diferentes partes interesadas de una institución, de forma tal que se propicia un desempeño que permita el alcance de sus objetivos de manera eficiente.
En tal sentido, las prácticas de gobierno corporativo proporcionan una estructura para el establecimiento de objetivos institucionales y determina los medios que pueden utilizarse para alcanzar esos objetivos, contando con herramientas de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento.
Bajo este contexto, Derrama Magisterial viene desplegando, desde hace varios años, una serie de actividades conducentes a la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo como parte de su proceso de mejora continua, en aras de fortificar la transparencia de su gestión, los mecanismos internos de control y rendición de cuentas, así como las normas y procedimientos para la toma de decisiones, aspectos fundamentales para el crecimiento y desarrollo de la institución a lo largo del tiempo, además de la confianza de sus asociados, colaboradores y demás partes interesadas.
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Gobierno Corporativo y de la Gestión Integral de Riesgos, aprobado por Resolución SBS N.º 272-2017, Derrama Magisterial ha constituido un Comité de Buen Gobierno Corporativo, conformado por los siguientes integrantes:
De acuerdo con el literal b) del artículo 12 del Reglamento del Comité de Buen Gobierno Corporativo es función del Comité, entre otros: Elaborar y aprobar el informe de cumplimiento del Plan de Trabajo Anual al cierre de cada ejercicio y elevarlo al Directorio para su conocimiento.
En tal sentido, y de acuerdo con el Plan de Trabajo Anual del Comité de Buen Gobierno Corporativo 2021, se llevaron a cabo las siguientes actividades:
El Código de Buen Gobierno Corporativo es un referente voluntario de buenas prácticas, constituido por preceptos aspiracionales, que la institución decide o no asumir, o asumirlas de forma progresiva con el fin dotar de herramientas que permitan el logro de sus objetivos estratégicos y operativos.
En ese sentido, se establecieron 6 pilares que concentran 43 de principios de buenas prácticas de gobierno corporativo, conforme se detalla a continuación:
Documento que contempla los principios, derechos, deberes y prohibiciones de carácter ético que permitirá promover una cultura de integridad y preceptos éticos en los miembros de Derrama Magisterial, a través de lineamientos que orienten el desarrollo de una conducta correcta en todos los ámbitos de su relación entre sí, así como con la institución.
Documento que establece el marco de actuación dentro del cual se desarrollan las actividades de Derrama Magisterial para contribuir al desarrollo sostenible, a través de acciones de responsabilidad social empresarial en su ámbito de influencia, generando valor a nivel social, económico y ambiental.
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