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Derrama Magisterial





¿Qué es Previsión Social?

 
 
 
 
 
 

La previsión social es un componente clave en la vida laboral de un trabajador. Mediante este sistema, el trabajador ve asegurado el futuro no solo de él mismo sino de su familia.

 

Seguridad Social para el maestro y su familia

 

Derrama Magisterial es la entidad líder en Previsión Social del Magisterio Nacional. Nuestro objetivo es brindar protección a cada uno de nuestros asociados en situación de cese o a sus deudos directos, cuando este fallece o ante la presencia de una invalidez permanente y total.


Los beneficios previsionales se proyectan en el tiempo para permitir a nuestros asociados trabajar con la seguridad de que él y su familia se encuentran protegidos por una institución sólida y eficiente.


El maestro asociado hace un aporte mensual equivalente al 0.5% del valor de la UIT vigente. Este aporte va a su Cuenta Individual, que va capitalizándose en los años siguientes.


Debemos remarcar que no cobramos ningún aporte extraordinario o adicional por estos beneficios de Invalidez o Fallecimiento. Esto es producto del sentido solidario que nos anima.

 

Si el asociado sufre un accidente que lo invalida, o fallece sin que hubiera autorizado el descuento para sus aportes, solo recibirá como beneficio el saldo acumulado en su Cuenta Individual.


Por eso resulta importante para el bienestar del propio asociado y de su familia, haber firmado su Carta de Autorización de Descuento por Aportes.

 

 

¿Qué es la Seguridad Social?

 

Podemos definir la seguridad social como todo programa de protección social establecido por una ley o por cualquier otro acuerdo obligatorio que ofrezca a las personas un cierto grado de seguridad de ingresos cuando afrontan las contingencias de la vejez, supervivencia, incapacidad, invalidez, desempleo o educación de los hijos. También puede ofrecer acceso a  cuidados médicos curativos o preventivos.

 

La  seguridad social, tal y como la define la Asociación Internacional de  la Seguridad Social, puede incluir programas de seguridad social, programas de asistencia social, programas universales, programas de mutuales, cajas de previsión nacionales y otros sistemas, incluidos los enfoques orientados al mercado que, de conformidad con la legislación o práctica nacional, formen parte del sistema de seguridad social de un país.

 

 

Un derecho universal

 

Los primeros programas de seguridad social basados en el seguro obligatorio fueron establecidos en Europa, a finales del siglo XIX. No obstante, fue durante el siglo XX cuando los programas nacionales se desarrollaron de manera más general en todo el mundo, en gran medida como consecuencia de la descolonización y la institución de nuevos estados independientes después de la Segunda Guerra Mundial. Varias convenciones e instrumentos internacionales han respaldado el desarrollo de la seguridad social, y el reconocimiento de la seguridad social como un derecho humano fundamental fue consagrado en la Declaración de Universal de los Derechos Humanos de 1948. En varios países, por ejemplo en Alemania y Brasil, la seguridad social es un derecho garantizado por la Constitución. Actualmente, la mayoría de los países tienen algún tipo de sistema de seguridad social. En todo el mundo, los programas más comunes son los de las pensiones de vejez, invalidez y supervivencia, seguidos por programas de prestaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales, por enfermedad y maternidad, subsidios familiares y prestaciones por desempleo.

 

 

Acceso limitado

 

De conformidad con las estimaciones disponibles, cerca del 50% de la población mundial tiene acceso a algún tipo de seguridad social, aunque sólo el 20% de la población dispone de una cobertura adecuada de la seguridad social.

 

La necesidad de extender la cobertura es, por lo tanto, un desafío clave para las organizaciones de seguridad social en todo el mundo. No obstante, solo se podrá afrontar este desafío si se encuentran soluciones para cuestiones políticas más generales, incluido el envejecimiento demográfico de la población, las estructuras familiares cambiantes, el impacto de la globalización económica, el crecimiento de los mercados de trabajo informales y las evoluciones epidemiológicas y medioambientales.

 

 

El modelo previsional de Derrama Magisterial

 

El sistema previsional de Derrama Magisterial es un modelo aplicado a los maestros nombrados del Magisterio Nacional, con el objetivo de brindarles protección a nuestros asociados en una situación de cese o a sus deudos directos, cuando este fallece o ante la presencia de una invalidez permanente y total.

 

El modelo rentabiliza los aportes realizados cada mes por el maestro, con el objetivo de brindarle, al cabo de su actividad laboral, un fondo de retiro digno y seguro.

 

Derrama Magisterial es la entidad líder en Previsión Social del Magisterio Nacional. No solamente otorga el beneficio de Retiro sino beneficios de Fallecimiento e Invalidez. Hay que señalar que nuestra institución no cobra ningún aporte extraordinario o adicional por estos dos últimos beneficios, como hacen las demás entidades. Esto es producto del sentido solidario que nos anima.

 

El maestro asociado hace un aporte equivalente al 0.5% del valor de la UIT vigente. Este aporte mensual (a diciembre 2011 era de S/.18.00, actualmente es de S/. 20.25) va a una Cuenta Individual, que va capitalizándose en los años siguientes. Cuando el maestro termina su actividad laboral, por cese o retiro, recibe el íntegro de su fondo depositado en la Cuenta Individual. Este fondo se rentabiliza periódicamente, incrementándose de manera sostenida por el interés obtenido y el bonus, monto que se asigna a manera de reparto de utilidades.

 

 

 

Instituciones Internacionales de Seguridad Social

 

 

¿Qué es la Cuenta Individual?

 

 

Preguntas Frecuentes

 


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